|劳动维权攻略(五) 朝先生 ？ 35 人赞同了该文章 拖欠工资一般有两种情况，一种是公司单纯的因为效益不好或者认为员工工作能力不足而降低工资。专家导读 用人单位存在无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以去向人力资源和社会保障部门举报，劳动行政部门会责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬、加班费和经济补偿。 企业不发工资。
1、工资无故变少的维权方式:向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；或者也可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1、可以到劳动行政主管部门投诉；2、 用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉； 3、可以到劳动局监察大队投诉。 总而言之，工资必须按月支付且足额发放。
19提出离职，驾校学车退费档案在哪里8.17交接好结工作，和老板说好8月份的社保就按我上班的天数折算，少的部分从我工资里扣，本来就和平的离职，我也没说要把工资算清楚了再走，结果8月份的工资发下来。公司少给员工工资的情况是存在的，这样的情况一般是采用的劳动仲裁来解决问题，而且很大的成功率，公司给的工资一定要以合同的形式写上的。
工资发少了举报方式如下：1、首先，工资少发/工资不发的情况下，先留下相关证据，教培机构不退费怎么投诉如过往的工资单，深圳违规幼儿园退费投诉公司出具的相关绩效考核的截图或者文件。所以，搜集“能够证明工资标准、证明工资数额”的证据，是维权成功的关键。至于维权方式。
但是对于克扣工资而言，阳买房契税怎么退费的劳动者在离职后的一年内提出该主张都没有问题。基于以上原因，如果劳动者发现自己被少发工资的情况且上述情况持续一个月以上的。导读: 公司少发工资可以向劳动监察部门投诉，中公半年无限学怎么退费或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付少发的工资部分，或者起诉到法院。
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